Sedex驗廠童工問題點主要有以下幾部分：  

1.工廠雇傭的員工中存在15周歲以下的；  

2.員工年齡雖然小于15周歲，但是超過工廠所在國規(guī)定的最低工作年齡；  

3.工廠在員工招聘的時候只檢查了員工身份證復(fù)印件而沒有檢查身份證原件；  

4.工作現(xiàn)場有出現(xiàn)兒童，雖然沒有加入工作；  

5.未成年（18周歲以下）員工的工作時間不符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)；  

6.未成年員工上夜班；  

7.工廠給青少年安排的崗位屬于危險工作崗位，可能會導(dǎo)致員工重傷；  

8.未成年員工沒有進(jìn)行入職前體檢；  

9.沒有對青少年員工進(jìn)行風(fēng)險評估；  

10.工廠沒有制定針對青少年員工的招聘政策；  

11.工廠沒有制定適當(dāng)?shù)耐ぱa救政策；  

12.青少年員工的勞動合同沒有其監(jiān)護(hù)人簽字；  

13.工廠沒有制定童工政策。