ICTI認證流程:
第 1 步:網(wǎng)上申請
在網(wǎng)上申請加入玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范(IETP)。
首次加入項目及希望更新證書的工廠請于 Connect 平臺展開申請。
新工廠申請
工廠年度申請
登入 Connect 平臺繼續(xù)申請或查看用戶記錄
第 2 步:繳交會員費
在 Connect 平臺建立戶口及提交新工廠申請后,您便需要繳交首期費用。
首期費用包括兩個部分:交予 IETP 的申請費及交予指定審核公司的審核費。
完成 IETP 認證項目的申請后,我們將指派獲認可的第三方審核公司為您進行審核。
ICTI認證的作用:
1、滿足客戶強制性要求;
2、取得ICTI認證證書,減少COC驗廠;
3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;
4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理;
5、增進企業(yè)競爭能力;
6、增強企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;
10、順應(yīng)國際趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
ICTI認證重要注意事項:
1、審核費必須在審核公司定下的期限前直接繳納予審核公司
2.進度調(diào)研 (PV)的人/日費,注冊及其他費用須直接繳納予IETP。而 PV 的人/日費必須在收
3.到付款通知后的 15個工作天內(nèi)繳交完成
4.交通、住宿、膳食及增值稅稅費(如果適用)不包括在審核費或進度調(diào)研費用之內(nèi),須另行收取
5.審核公司必須根據(jù) Ethical Toy Program 項目的「審核所需之人/天標準及抽樣數(shù)」決定審所需的人/天數(shù)
6.審核公司因工廠的生產(chǎn)設(shè)施、操作、廠房范圍等類似的重大變更和/或相當復(fù)雜性的問題收取與標準不同的人/天數(shù)時,必須事前向IETP 提出申請及獲得IETP 批準
7.公司會依據(jù)實際花費或其內(nèi)部政策,收取交通費及任何住宿費
8.公司可依據(jù)實際情況,收取遠距離行程所需之額外人/天數(shù)
隨著全球越來越多企業(yè)在進口玩具時要求生產(chǎn)企業(yè)具有ICTI認證,一時間ICTI“炙手可熱”,成為國內(nèi)玩具企業(yè)關(guān)注的焦點。
雖然ICTI認證目前非強制性認證,但已成為國內(nèi)玩具企業(yè)出口的新“門檻”!
獲得ICTI認證,不僅為企業(yè)開拓了廣闊的海外玩具市場,還免去了重復(fù)驗廠檢查的麻煩。更提高了公司在行業(yè)中的地位。最重要的是,通過ICTI認證能幫助企業(yè)正式打開海外銷售的渠道,增加更多訂單。
因此,對于玩具制造企業(yè)來說,申請ICTI認證是非常必要的。
當您為考勤工時超過法定時間而迷茫的時候,當您時間緊迫想避免耗費無謂成本的時候,請找通翔管理顧問!不成功不收費,完全零風(fēng)險!
通過現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進,并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核,確保您成功通過ICTI認證!
ICTI認證主張玩具廠要堅持三大原則:
一是【三不用】--不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工;
二是【四不拘】--不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬;
三是【工廠奉守環(huán)保法規(guī)】- -非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品,有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。
ICTI的職責(zé)是以會員公司為對象,進行傳知、教育和調(diào)查,務(wù)求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個商會,亦會以行動鼓勵當?shù)卣蛧艺畬嵤╆P(guān)于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。
為什么玩具企業(yè)要實行ICTI認證?
1、大家都知道多重的審核是一種人力、物力的浪費,通過了ICTI認證后,能夠得到世界各大廠商的認可,減少了審廠也減少資源的浪費,提高工作效率。
2、世界各大玩具廠商對ICTI的認可,其實就標志著通過認證后能錙住老客戶,結(jié)識新客戶,并能展示企業(yè)良好形象,保護企業(yè)信譽。這也是為開拓巿場而擁有的金字招牌。
3、ICTI認證有關(guān)EHS方面的守則,能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險,改善企業(yè)守法表現(xiàn),避免法律訴訟,做到提高效益,長期生產(chǎn)成本的降低,最后做到減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險。
4、由于企業(yè)提供合乎道德標準的工作環(huán)境,足以吸引更優(yōu)秀的人員入職,降低人員流失率,員工將有歸屬感,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺。
本文地址:
版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載時必須以連接形式注明作者和原始出處