ETI是由UK起草的一個(gè)議案，目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中國(guó)家采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。

  ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國(guó)勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國(guó)國(guó)際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實(shí)行的幾個(gè)首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury’s，the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會(huì)等非政府機(jī)構(gòu)。

  ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國(guó)公司組成;ETI目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無(wú)論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的。

  ETI認(rèn)證內(nèi)容

  1. 自由選擇的雇傭關(guān)系

  2. 尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

  3.安全衛(wèi)生的工作條件

  4.不得使用童工

  5.生活工資

  6.不能超過(guò)工作時(shí)間

  7.禁止歧視

  8.正規(guī)的雇用關(guān)系

  9.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員

  ETI認(rèn)證申請(qǐng)條件

  任何企業(yè)產(chǎn)品銷往英國(guó)公司如：C&A，Sainsbury's，the Co-operative Wholesale Society等都可以申請(qǐng)并得到他們認(rèn)可。

  推行ETI認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)：

  1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;

  2、取得ETI認(rèn)證證書(shū)，減少COC驗(yàn)廠;

  3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象;

  4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;

  5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;

  6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;

  7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;

  8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;

  9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;

  10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);

  11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合