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通翔顧問(wèn)
FLA認(rèn)證

FLA公平勞工協(xié)會(huì)認(rèn)證概述

發(fā)布時(shí)間:2025/9/8 15:19:35   發(fā)布來(lái)源:perfect99.net.cn    作者:通翔顧問(wèn)
  公平勞工協(xié)會(huì)(Fair Labor Assosiation,簡(jiǎn)稱FLA),成立于1997年,克林頓召集工人討論成立的。勞工監(jiān)督機(jī)構(gòu),是一個(gè)非盈利性機(jī)構(gòu),致力于團(tuán)結(jié)工業(yè)界、非政府組織和大學(xué)的力量,共同促進(jìn)工作條件的改善和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的遵守。

  公平勞工協(xié)會(huì)開(kāi)展獨(dú)立的監(jiān)督和認(rèn)證活動(dòng),確保在其成員公司開(kāi)展生產(chǎn)的國(guó)家和區(qū)域,協(xié)會(huì)的“工作場(chǎng)所行為準(zhǔn)則”得到嚴(yán)格的遵守。通過(guò)出版《年度公開(kāi)報(bào)告》,公平勞工協(xié)會(huì)還為消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者提供可靠信息,指導(dǎo)其進(jìn)行負(fù)責(zé)任的購(gòu)買活動(dòng)。

  為了進(jìn)一步地推廣公平、合適和人性化的工件條件,公平勞工協(xié)會(huì)在國(guó)際勞工組織核心勞工準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上制定并在行業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施了一項(xiàng)“工作場(chǎng)所生產(chǎn)守則”。許多品牌擁有方都已經(jīng)加入了公平勞工協(xié)會(huì),并積極遵守其頌布制定的各種準(zhǔn)則。


  FLA公平勞工協(xié)會(huì)成立簡(jiǎn)史

  1996年,美國(guó)總統(tǒng)克林頓召集“服裝產(chǎn)業(yè)伙伴關(guān)系組織”就工人權(quán)利問(wèn)題進(jìn)行探討,討論結(jié)果是成立“公平勞工協(xié)會(huì)”。1997年,公平勞工協(xié)會(huì)正式成立,定位為非盈利性機(jī)構(gòu)。成立之初,公平勞工協(xié)會(huì)的初衷是為了防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),為那些紛紛到中國(guó)、孟加拉國(guó)等其他國(guó)家尋找低成本供應(yīng)商的公司設(shè)置底線。在早期,由于對(duì)會(huì)員過(guò)于寬容和保護(hù),公平勞工協(xié)會(huì)遭到了眾多勞工組織和反血汗工廠倡導(dǎo)者的批評(píng)。

  自創(chuàng)始至今,公平勞工協(xié)會(huì)有會(huì)員包括34家公司、近200所大學(xué),包括耐克、銳步、Philip-Van Heusen和麗資克萊本(Liz Claiborne)等公司,并已經(jīng)調(diào)查了分布在亞洲和拉丁美洲的超過(guò)1300家工廠。

  FLA公平勞工協(xié)會(huì)認(rèn)證中FLA2.0和FLA3.0區(qū)別

  FLA2.0是基于審核而設(shè)計(jì)的。這就意味著根據(jù)守則的各個(gè)方面進(jìn)行“是和否”的達(dá)標(biāo)審核—結(jié)果只有白紙黑字的“通過(guò)與否”,沒(méi)有灰色地帶。

  FLA 3.0是一個(gè)能力建設(shè)過(guò)程,在該模式下,工廠首先進(jìn)行需求評(píng)估之后進(jìn)行影響分析。

  FLA的結(jié)果反映了工廠的實(shí)際情況,而非僅僅是“通過(guò)”或“不通過(guò)”的達(dá)標(biāo)測(cè)試。工廠和FLA會(huì)員公司一起對(duì)工廠的評(píng)估結(jié)果分析, 然后根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出能力建設(shè)方案。在進(jìn)行能力建設(shè)的過(guò)程中,工廠可以繼續(xù)在線評(píng)估計(jì)劃的進(jìn)程,最后,外部機(jī)構(gòu)將對(duì)工廠進(jìn)行影響評(píng)估,通過(guò)對(duì)比首次需求分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和進(jìn)行能力建設(shè)后的結(jié)果了解實(shí)際效果。


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