但究竟什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，才是符合性的標(biāo)準(zhǔn)，這是一個(gè)看上去知道卻需要精確了解的地方。最核心的要?jiǎng)?wù)，就是要了解哪些因素對(duì)于合格評(píng)定有影響，哪些沒(méi)有影響。畢竟，我們每個(gè)人的精力和時(shí)間都是有限的，力氣要花在最能幫助企業(yè)提升的事情上。

這里，有一些出乎意料的研究結(jié)論，可能長(zhǎng)期以來(lái)，很多人一直以來(lái)的努力付出，其結(jié)果都已經(jīng)達(dá)到乃至優(yōu)于SA8000的某些標(biāo)準(zhǔn)要求。為了有的放矢地為供應(yīng)商/工廠提供持續(xù)性改善建議，建議各位可以花點(diǎn)時(shí)間讀以下此文。

下面哪些因素，會(huì)影響SA8000出具合格性結(jié)論:

1． 月加班超過(guò)36小時(shí);

2． 周工時(shí)超過(guò)60小時(shí);

3 . 周工時(shí)不超過(guò)60小時(shí)，且有持續(xù)改善的情形;

4. 沒(méi)有社?；蛘呱绫８采w比例不足;

5. 社保覆蓋比例不足但有持續(xù)的改善情況;

6. 工資與工作時(shí)間存在不一致;

7. 工資支付低于法規(guī)要求;

8. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照與實(shí)際運(yùn)營(yíng)地址不符或部分生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)區(qū)域未覆蓋在營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi);

9. 宿舍與廠房、倉(cāng)庫(kù)三合一;

10. 安全出口數(shù)量不夠;

11. 沒(méi)有SPT社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì);

12. 有SPT社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)，但社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)及健康安全委員會(huì)未有效運(yùn)行，比如社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)成員完全不清楚其職責(zé)及其參與的活動(dòng);

13. 員工未接受關(guān)于SA8000知識(shí)的任何培訓(xùn)。

（這里僅僅列舉常見(jiàn)易疑惑和易忽略的不符合項(xiàng)目；童工、強(qiáng)迫勞工與歧視等零容忍問(wèn)題不在此處討論范圍之內(nèi)。諸位可以根據(jù)自己掌握的經(jīng)驗(yàn)，先做一個(gè)預(yù)判，哪些是影響到SA8000證書(shū)的獲?。ㄓ嘘P(guān)），哪些則沒(méi)有直接影響（無(wú)關(guān)））