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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工強(qiáng)迫性勞工不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞工。 主要規(guī)定:Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫性勞工”條款明確禁止工廠使用強(qiáng)迫性勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。 1. 強(qiáng)迫性勞工或使用囚犯勞動(dòng) 根據(jù)Sears公司規(guī)定，如果工廠所在國(guó)…

Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--童工第三條：童工用工年齡必須符合以下所有條件：（1）大于所在地法定用工的最小年齡；（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；（3）大于十四周歲。 主要規(guī)定: Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：工廠必須遵守在最低…

Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由第九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以非暴力方式行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：工…

C-TPAT程序文件之突發(fā)事件應(yīng)急處理程序目的：本程序的目的是明確突發(fā)性緊急事故時(shí)，本公司員工如何及時(shí)把突發(fā)緊急事故準(zhǔn)確的匯報(bào)給相關(guān)主管部門及相關(guān)的主管安全人員，確保突發(fā)緊急事故事件得到及時(shí)處理，把緊急事故對(duì)生命、財(cái)產(chǎn)構(gòu)成的危險(xiǎn)減到最少。范圍：緊急事故匯報(bào)事件包…

孩之寶驗(yàn)廠(Hasbro)之于玩具企業(yè)ICTI認(rèn)證就ICTI守則的影響及其發(fā)展前景，《鳳凰周刊》采訪了國(guó)際玩具協(xié)會(huì)專門負(fù)責(zé)該認(rèn)證計(jì)劃的負(fù)責(zé)人Alan Hassenfeld（以下簡(jiǎn)稱Hassenfeld）。他同時(shí)還是世界第二大玩具品牌—孩之寶公司（Hasbro）的董事長(zhǎng)。 問：作為孩之寶公司董事長(zhǎng)，…

孩之寶作為國(guó)際知名的玩具和游戲制造商，自1923年成立以來，就為很多人創(chuàng)作了很多的經(jīng)典玩具和游戲，贏得了很多消費(fèi)者的喜愛。孩之寶一直堅(jiān)持先開發(fā)玩具后開發(fā)動(dòng)畫片的商業(yè)模式，并取得了巨大的成功，迅速成長(zhǎng)起來。隨后又進(jìn)軍電影市場(chǎng)，又取得了驚人的成功。 孩之寶與日本…

2005年，在美國(guó)和歐洲的兩大重量級(jí)時(shí)裝周上，分別出現(xiàn)了兩個(gè)低端零售商加入設(shè)計(jì)師隊(duì)伍做秀推新品的事件。這兩個(gè)事件的主角，一個(gè)是來自紐約時(shí)裝周的老牌超市大亨沃爾瑪，一個(gè)是來自倫敦時(shí)裝周的著名零售連鎖店Top Shop。即使在一年之前。也沒有人會(huì)相信幾個(gè)美元或者幾十個(gè)美元…

1，審核員作為訪客進(jìn)廠必須進(jìn)行登記,同時(shí)發(fā)放訪客證，控制入廠人員（反恐要求）2，必須提供最少3個(gè)月的貨柜車7點(diǎn)檢驗(yàn)記錄3，工人培訓(xùn)必須使其了解WRAP十二項(xiàng)基本原則

騷擾或虐待 嚴(yán)禁體罰或?qū)嵤┤魏涡问降娜怏w或精神的騷擾，虐待或折磨。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定： 禁止對(duì)員工進(jìn)行任何導(dǎo)致身體或精神傷害的身體接觸。 禁止對(duì)員工進(jìn)行任何有損身體或精神健…

1. 目的 制定政策和程序以遵守適用法律規(guī)定下的合乎產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間，制訂工廠作息制度。2. 范圍 公司作息時(shí)間管理與實(shí)務(wù)，以及可能的對(duì)供應(yīng)商/承包商的要求。3.程序3.1 制訂政策和程序并傳達(dá)給所有員工和其他利益相關(guān)者，公司遵守適用法規(guī)下的合乎產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工…

1. 接受并按要求執(zhí)行森林管理委員會(huì)制定的《FSC原則與標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件；2. 從事森林產(chǎn)品的加工或者貿(mào)易；3. 獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)的單位；4. 原材料能采購(gòu)到經(jīng)FSC認(rèn)證的FSC材料

NIKE INC. WAS FOUNDED ON A HANDSHAKE Implicit in that act was the determination that we would build our business with all of our partners based on trust, teamwork, honesty and mutual respect. We expect all of our business partners to operate on the same p

2007年7月，Staple發(fā)布其2006年度企業(yè)社責(zé)任年度報(bào)告，報(bào)告概括了過去一年在可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績(jī)，主要如下：商業(yè)倫理建立一套保護(hù)客戶信息和私隱方案的綜合性系統(tǒng)。大力推行“說出來”計(jì)劃以促進(jìn)開放和誠(chéng)實(shí)的溝通，并鼓勵(lì)有效決策發(fā)布新工具譬如居于內(nèi)部網(wǎng)的倫理資源中心…

培訓(xùn)目的幫助特許商及其生產(chǎn)廠家更好地理解美泰的全球制造守則（Global Manufacturing Principles）。在美泰和特許商及其生產(chǎn)廠家之間建立一座溝通的渠道：?評(píng)估您的需要和關(guān)注的問題?分享成功經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐?提供最新的美泰的要求GMP 范圍《全球制造守則》適用于所有參與制…

擁有百年歷史的Macys對(duì)供應(yīng)商的要求嚴(yán)格，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問題。 在雇傭政策中Macys歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公…