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Sears關于公告和記錄保存的要求主要是關于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對于文件記錄的真實準確性的要求是非常嚴格的。全球社會責任審核計劃要求海報必須在工廠顯要位置并以當?shù)匚淖謴堎N，供員工傳閱參考。工廠須保存足夠完整的詳細文件，并可隨時提供Sears Holdin…

TARGET驗廠對考勤要求1、IC卡,ID卡2、打卡鐘紙卡3、手工/記錄正確分秒時間并要每次請員工簽名確認（不提倡）,分時段考勤，將工作時間和休息時間嚴格分開，即白天四次，若晚上加班則另加兩次

工廠名稱城市國家A N Paper Products (Shenzhen) Company LimitedGuangdong中國A & T ECO Development LtdDongguan City, Guang Dong Province中國A Fashion Shenzhen Co., Ltd.Shenzhen, Guangdong中國A N Paper Products (Shenzhen) Company LimitedGuangdong中國A Plus…

美國國土安全部屬下的海關及邊境保護局(CBP)上周公布“海關─商貿反恐怖聯(lián)盟”(C-TPAT)計劃空運貨物安全守則，計劃顯示守則最快在明年初向第3方物流商實施，但承認真正行使時可能會遇到困難。另外，美國運輸安全管理局(TSA)將試行付運人認證機制，允許符合國內空運貨物保安規(guī)定…

通用的安全驗證流程，避免多重檢驗，提升市場競爭力 全球供應鏈安全驗證的目的是幫助國外生產(chǎn)商和出口商避免繁復的檢驗，在工廠和供應鏈中建立有效的安全體系。 主要從以下兩方面使生產(chǎn)商和其它供應商獲益： 1. 減少檢驗次數(shù)，同時滿足不同進口商的要求。如果沒有GSV此類的標…

1，工資記錄 (至少最近6個月)2，每日生產(chǎn)報告表(至少最近6個月)每月生產(chǎn)記錄 (至少最近6個月)3，員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結單 (如用自動 轉帳發(fā)薪)(至少最近6個月) 連工人簽收記錄、員工加班記錄 / 加班工資記錄4，員工入職登記記錄5，員工勞動合同6，廠規(guī)7，商業(yè)登記…

現(xiàn)時，WRAP認證計劃已經(jīng)獲多個著名品牌認可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少國際及本地機構如香港紡織業(yè)聯(lián)會、香港出口商會等均接納此認證計劃，預期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP,并將之取代各自訂立的守則。無可置疑，道德生產(chǎn)將會是品牌和買家…

什么是C-TPAT（反恐/GSV）認證C-TPAT（反恐/GSV）是美國國土安全部海關邊境保護局 （即US　Customs　and　Border　Protection，簡稱“CBP”）在911事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃，并于2002年 4月16日正式實行。C-TPAT全名為“Customs-Trade　Partnership　Against　Terror…

香港玩具協(xié)會（下稱協(xié)會）是香港工業(yè)總會（香港一個完全獨立的法定工業(yè)組織）轄下的一個屬會。成立于1986的，以照顧和促進香港玩具業(yè)在本地和國際上的 利益為目的。協(xié)會加入了代表著全世界玩具業(yè)的國際玩具協(xié)會，又是代表亞洲區(qū)玩具工業(yè)委員會的創(chuàng)會成員。協(xié)會亦與本港顯要機構…

美國國土安全部屬下的海關及邊境保護局(CBP)上周公布“海關─商貿反恐怖聯(lián)盟”(C-TPAT)計劃空運貨物安 全守則，計劃顯示守則最快在明年初向第3方物流商實施，但承認真正行使時可能會遇到困難。另外，美國運輸安全管理局(TSA)將試行付運人認證機制，允許 符合國內空運貨物保安規(guī)…

SA8000認證，究竟是什么呢? SA8000：企業(yè)社會責任標準 SA8000(Social Accountability 8000)即企業(yè)社會責任標準，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定 了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消…

兒童是玩具的主要消費群體，不合格的玩具會危害兒童的身體健康和生命安全。我國是玩具生產(chǎn)和出口大國，對玩具產(chǎn)品 質量安全高度重視，一直在密切跟蹤國際標準和美國、歐盟等國家和地區(qū)的相關法規(guī)動態(tài)，不斷完善我國玩具產(chǎn)品標準， 以及檢測、認證、監(jiān)督抽查等監(jiān)管制度，嚴把玩…

一、符合法令及工作時間規(guī)定 　縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務的所在地的法令及規(guī)定。 二 、禁止強制勞動 　縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強制勞動――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。 三 、禁止聘用童工 　縫制產(chǎn)品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強…

第一節(jié) 公司對于該政策的態(tài)度公司的政策是致力于為員工提供一個舒適、公平及安全的工作環(huán)境,所以我們必須致力于阻止任何滋擾虐待事件的發(fā)生。滋擾虐待除了令被滋擾者、被虐待者的法律權利受到侵犯外，也可能令公司及涉及該行為的人承擔法律責任。滋擾和虐待行為可以是公開或是…

1. 你們在這工作的最小年齡的多少歲？ 你屬什么的？2. 你的基本工資有多少錢一個月？3. 你們是計件的還是計時的？4. 計時的每小時工資多少錢？ 每小時的加班工資多少錢？ 晚上加班多少錢？ 周六上班多少錢？ 怎么算？5. 你們平時違反廠規(guī)廠紀或者做錯事情會不會被罰款？6. 一個…