Argos 公司生產(chǎn)守則
本集團(tuán)的供應(yīng)鏈規(guī)范是以國(guó)際人權(quán)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本而制定的，包括《OECD跨國(guó)公司指引》、《國(guó)際勞工組織工作中的基本原則和權(quán)利宣言》、《關(guān)于跨國(guó)企業(yè)和社會(huì)政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。 

原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國(guó)家）或低于所在國(guó)家規(guī)定最低工作年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）的工人。

原則 2：我們不使用任何形式的強(qiáng)迫勞工（監(jiān)獄勞工、債務(wù)工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工），不要求員工在雇傭時(shí)繳納身份證明文件或押金。

原則 3：我們遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康法律法規(guī)。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。 

原則 4：我們尊重所在國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。

原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。 

原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以最高為準(zhǔn)）并為員工提供法定的福利。 

原則 7：我們遵守所在國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的法律法規(guī)要求。

原則 8：我們遵守所在地區(qū)所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。我們知道在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有危險(xiǎn)或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過(guò)有資質(zhì)的處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效處理。 

原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會(huì)的權(quán)利，不得阻礙工人行使這項(xiàng)權(quán)利。. 

* 我們意識(shí)到在某些社區(qū)實(shí)現(xiàn)男女員工共同作業(yè)的做法并不可行。然而，我們期望供應(yīng)商能確保其操作合法并公平對(duì)待所有員工。

公司簡(jiǎn)介
Argos自1973年成立以來(lái)，它的營(yíng)業(yè)額就一直保持著引人注目的增長(zhǎng)勢(shì)頭。尤其從2004年4月到2005年3月的一年時(shí)間里，Argos賣(mài)出了35億英磅的商品，令零售同行們驚嘆。Argos是目前在英國(guó)排名首位的商品零售商，除了不賣(mài)吃的外，它經(jīng)營(yíng)的商品幾乎無(wú)所不包，共計(jì)有17000個(gè)品種和品規(guī)。特別是在銷(xiāo)售玩具、小家電和家用電子產(chǎn)品以及家具、金銀珠寶和運(yùn)動(dòng)休閑品方面，Argos的銷(xiāo)售表現(xiàn)更被認(rèn)為是其他銷(xiāo)售商無(wú)法相比的。如今Argos已有600多家分店，分布在英國(guó)和愛(ài)爾蘭共和國(guó)。Argos共雇有23000名員工，擁有2千萬(wàn)固定顧客。據(jù)估計(jì)，在英國(guó)超過(guò)2/3的家庭中，至少有一個(gè)在用商品是從Argos購(gòu)買(mǎi)的。無(wú)可置疑，Argos的經(jīng)營(yíng)是如此成功。這與其一貫充分考慮顧客需求，并把供應(yīng)鏈管理理念和意識(shí)融合到日常管理中的作法是分不開(kāi)的。這些經(jīng)營(yíng)特色主要體現(xiàn)在購(gòu)物方式的設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)商品的規(guī)劃、配送中心的優(yōu)化和供應(yīng)商管理方面。